Das maßgeschneiderte Programm für Mitarbeiter mit Potential.
High Potential Programm (HPP)
Mitarbeitern, die leitende Positionen anstreben, bieten wir ein gesondertes Schulungsangebot. Vorgeschlagen werden diese High-Potential Mitarbeiter von den jeweiligen Channel-Managern. Vorraussetzung ist hier u.a. eine Mindestzugehörigkeit im Unternehmen von einem Jahr sowie überdurchschnittliche Leistung und Einsatzbereitschaft.
Mit einem speziellen Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm werden diese Mitarbeiter u.a. im Bereich "Mitarbeiterführung" und "Wirtschaftliche Betriebsführung" mit verschiedenen Veranstaltungen gefördert. Zusätzlich sind dem jeweiligen Channel entsprechend Vertiefungs-Seminare verpflichtend.
Weiter können Mitarbeiter die sich im High-Potential-Programm befinden, durch Einzel-Coachings ihr Wissen vertiefen.
High Potential Programm (HPP)
Mitarbeitern, die leitende Positionen anstreben, bieten wir ein gesondertes Schulungsangebot. Vorgeschlagen werden diese High-Potential Mitarbeiter von den jeweiligen Channel-Managern. Vorraussetzung ist hier u.a. eine Mindestzugehörigkeit im Unternehmen von einem Jahr sowie überdurchschnittliche Leistung und Einsatzbereitschaft.
Mit einem speziellen Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm werden diese Mitarbeiter u.a. im Bereich "Mitarbeiterführung" und "Wirtschaftliche Betriebsführung" mit verschiedenen Veranstaltungen gefördert. Zusätzlich sind dem jeweiligen Channel entsprechend Vertiefungs-Seminare verpflichtend.
Weiter können Mitarbeiter die sich im High-Potential-Programm befinden, durch Einzel-Coachings ihr Wissen vertiefen.